육아휴직급여 지원 제도 신청대상 및 신청방법은 무엇인가요?

목차

 

육아휴직급여 지원 제도

육아휴직급여 지원 제도는 남녀고용평등법상에 따른 육아휴직을 30일 이상 부여받은 근로자를 대상으로 육아휴직 1~12개월간 통상임금 80%(상한액 150만원, 하한액 70만원) 지원, 고용센터에서 최대 1년간 급여를 지원하는 제도인데요, 더 자세한 내용과 혜택은 하단에 쓰여있으니 꼭 끝까지 열람하시길 바랍니다.

 

 

1. 지원 대상

- 남녀고용평등법상에 따른 육아휴직을 30일 이상 부여받은 근로자

- 피보험 단위 기간이 180일(과거에 실업급여를 받았을 경우 인정받았던 피보험 기간은 제외) 이상

- 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청

 

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2. 지원 대상 선정 기준

 

 

3. 지원 내용

1) 육아휴직

- 임신 중인 여성 근로자가 모성을 보호하거나 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 육아휴직을 신청하는 경우 사업주는 최대 1년간 육아휴직을 허용하여야 함(무급: 사업주는 임금 지급 의무 X)

 

2) 육아휴직급여

- 고용센터에서 최대 1년간 급여 지원

- 육아휴직 1~12개월간 : 통상임금 80%(상한액 150만원, 하한액 70만원)

- 3+3 부모 육아휴직제: 생후 12개월 이내 자녀를 대상으로 부모 모두 육아휴직 사용 시, 부모의 첫 3개월 육아휴직급여를 통상임금의 100%(상한 200~300만원*)로 지급

* 첫 1개월: 200만원, 첫 2개월: 250만원, 첫 3개월: 300만원 상한

- 한 부모 근로자 육아휴직급여 : 첫 3개월은 통상임금 100%(상한 250만원), 4개월 이후 통상임금 80%(상한 150만원)

 

4. 신청 방법

1) 신청 기간

육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 육아휴직이 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청(고용보험법 제70조 제2항)

 

2) 신청 방법

가까운 고용센터를 방문하거나 온라인, 우편으로 신청

 

 

3) 제출서류

- 육아휴직 급여 신청서

- 육아휴직 확인서 1부

- 통상임금을 확인할 수 있는 증명자료(임금대장, 근로계약서 등) 사본 1부

- 육아휴직 기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료의 사본 1부

 

5. 문의 방법

 

 

이상으로 육아휴직급여 지원 제도에 대해 포스팅을 마칩니다. 본 포스팅을 통해 육아휴직급여 지급을 통한 가정과 직장의 양립지원으로 근로자의 고용안정과 경제활동에 지원이 되길 바라며, 항상 행복하시길 바랍니다. 끝까지 열람 해 주셔서 감사합니다.

 

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